Um Mitarbeiter zu motivieren und langfristig an den Betrieb zu binden, ist ein faires Gehalt wesentlich.
Denn neben einem angenehmen Betriebsklima hängt die Zufriedenheit der Arbeitnehmer verständlicherweise
auch von einer guten Bezahlung ab. Nur: Woher nehmen, wenn nicht stehlen?
Mit unserem Programm zur Lohnoptimierung werden dem Arbeitgeber Wege aufgezeigt,
wie er Lohnkosten einsparen kann und den Angestellten zugleich mehr Netto vom Brutto bleibt.
Möglich ist das durch verschiedene Vergütungsbausteine, die sich an der persönlichen Situation des Arbeitnehmers
orientieren sollten (z. B. Kinderbetreuungskosten) und die entweder ganz steuer- oder sozialabgabenfrei sind oder nur pauschal versteuert werden müssen. Ein Gewinn für beide Seiten.
Interesse? Lassen Sie sich von unserer Mitarbeiterin Sabine Schütt ein Beispiel vorrechnen und erfahren Sie in einer Kurzanalyse das Einsparpotenzial Ihrer Lohnkosten.